反馈建议和意见怎么写
反馈建议和意见怎么写 篇1
在响应上海市烟草工会关于打造“百年品牌”的号召下，公司工会以“建言献策促发展，凝心聚力耀中华”为主题，开展了职工合理化建议征集活动。此举旨在调动员工参与企业改革的积极性，以主人翁的姿态投身于企业建设。通过专题会议等形式，公司领导详细阐述了合理化建议的重要性，并鼓励员工积极提出意见与建议。
合理化建议的推行动因在于认识到品牌发展必须遵循客观规律，适应外部环境变化和内部矛盾演进。企业通过搭建建议平台，打破管理束缚，挖掘实际问题，凝聚员工力量，发挥主动精神，为品牌发展出谋划策，从而推动企业进步。
合理化建议的活动情况包括：
1. 领导重视，宣传动员。公司召开专题会议，领导作报告，解释活动意义，并邀请青年员工分享世界500强企业的经验。
2. 明确步骤，有序开展。包括建议收集、上报、评审、表彰等环节，确保建议具有前瞻性和可操作性。
3. 加强沟通，提高效率。通过电子信箱、会议等多种方式收集建议，及时反馈和评审，确保建议落实。
反馈建议和意见怎么写 篇2
根据规定，现将20xx年度对贵单位的考核情况反馈如下：贵单位在20xx年认真贯彻县委、县政府的决策部署，坚持科学发展，实现率先发展，转变经济发展方式，取得显著成绩。在目标责任综合考核中，得分X分，获得优秀等次。
尽管取得成绩，但贵单位在某些考核指标上仍有提升空间，特别是承担的X指标在全市排名靠后。希望贵单位高度重视，采取措施解决问题。
20xx年是发展的重要一年。希望贵单位按照县委、县政府的部署，突出主题，保持稳中求进的基调，为全县发展做出更大贡献。
反馈建议和意见怎么写 篇3
1. 加强部门间沟通，保持和谐。建议通过加强感情沟通，使各部门小利益与公司大利益相结合，共同目标，提升工作效果。
2. 以事实为依据。建议在工作过程中，以事实为基础，辩证地看待问题，对常见问题及时沟通，避免问题累积。
3. 提高工作效率。建议对工作事项进行归类，制定流程，避免重复。同时，及时传达公司政策，确保各部门执行一致。
中国兵器工业集团公司甘肃银光化学工业集团有限公司通过多种措施，加大创新创效力度，将合理化建议节创目标调整为2000万元，推动工作深入开展。员工积极提交建议，1-2月份提交近8400条，实现节创价值81万余元。
银光集团进一步健全合理化建议机制，制定考核细则，每月考核各分子公司及机关的合理化建议评审率、反馈率、实施率。企业将根据员工参与率、采纳率、实施率等目标，对合理化建议进行奖励。
反馈建议和意见怎么写 篇4
1. 教学工作量计算：专任教师每学期周平均课时10课时为标准课时，实训指导教师每学期周平均课时6课时为标准课时。实训指导教师应视为一体化教学教师，课时不乘系数。
2. 专职教师课时计算：按每学期每周计算，一学期加一次分。
3. 实训指导教师带两门课：按每学期每周计，需明确课时量计算方法。
4. 示范校建设教师赋分：按参与精品课程、校本教材、仿真教学等逐一赋分。
5. 技能大赛实训指导教师赋分：等同于“教学比赛赋分”。
6. 工龄提高赋分。
7. 公示期7天，地点：各系部办公楼门口。
反馈建议和意见怎么写 篇5
幼儿园新生入学一个多月来，我家孩子有了明显的变化：
1. 回家后第一件事是洗手，虽然水浪费了一些，但她的认真态度很可爱。
2. 小便后主动要求我给她擦PP。
3. 脱下的衣物能整齐叠放。
4. 有时早晨起来，会把被子叠好。
5. 高兴时自己做事情，不高兴时要求我帮忙。无论谁做，她知道了“自己的事情自己做”。
6. 特别爱听故事，每天睡觉前都要我讲一到两个故事，即兴发挥。
7. 虚荣心增强，要面子，表现欲强。需引导正确看待批评与表扬。
8. 能安静听讲，能听从老师的话，这是的一大进步。
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